図解でわかる！中小企業の新しい働き方　働き方改革に関係する主な制度改正

こんな人におすすめです

働き方改革関連法に基づき、順次労働関係法が改正されています。
中小企業には遅れて適用される改正もありましたが、猶予期間も終わり2022年度または2023年度に実施のものが多数あります。

そこで、2022年4月以降の中小企業に関する法改正について、主なものをまとめました。
図解付きで要点をまとめているので、忙しい方にもおすすめです。

中小企業でもきちんと法令を遵守し、働きやすい環境を整えることは、採用・雇用にとっても大切です。
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